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Berufseinsteigende, Berufserfahrene und Führungskräfte

Zukunftsgestalter der Region von Morgen gesucht!

Wir arbeiten in und für unsere starke Region, für neue Lösungen und Wege. Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Sie möchten die Energiewelt unserer Region von morgen mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und seien auch Sie ein Teil unseres Teams.

Mitarbeiter Portrait

3 Schritte zur Bewerbung

01

Über die Stellenanzeige unter „Jetzt bewerben" gelangen Sie in unser Bewerbungssystem.
Bewerbungen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular einsenden – Papierbewerbungen werden nicht berücksichtigt

02

Bitte halten Sie Ihr Anschreiben, den Lebenslauf und weitere Anhänge als PDF-Datei bereit und fügen Sie diese am Ende des Prozesses mit an. Achten Sie dabei auf die Dokumentengröße. 

03

Sie erhalten nach Absenden Ihrer Bewerbung eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.

Ihr neuer Job?

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Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.
Stellenausschreibungen unserer Muttergesellschaft EnBW ODR AG finden Sie unter www.odr.de.

StelleGesellschaftStandort 

Schalttechniker (w/m/d) Querverbundleitstelle

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Ellwangen

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Ingenieur (w/m/d) Sekundärtechnik Leitsystem

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Ellwangen

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Meister/Techniker (w/m/d) Hausanschlüsse

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Ellwangen

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Elektromonteur (w/m/d) Zählermontage

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Ellwangen

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Technischer Referent (w/m/d) Netzplanung

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Technischer Referent (w/m/d) Asset Management Gas

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Technischer Projektleiter (w/m/d) Leitungsbau

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Ellwangen

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Unsere Leistungen - Ihre Vorteile!

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Leistungen und Angebote

Wir bieten Ihnen diverse Leistungen: Von einer betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu Mobilitätsangeboten für Ihren Alltag. Wussten Sie, dass Sie als unsere Mitarbeiter*in außerdem nicht nur bei Berufs- sondern auch bei Privatunfällen unfallversichert sind? Profitieren können Sie auch von unserer, vom wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens abhängigen, Erfolgsbeteiligung sowie von einer Energiepreisermäßigung. Weitere Angebote gibt es auch im Mobilitätsbereich. Nutzen Sie unser Jobrad-Angebot oder die vergünstigen Jahres-Abos der Deutschen Bahn.

Arbeitsplatz mit Computer
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Flexible Arbeitszeiten

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible Arbeitszeitgestaltung für unsere Mitarbeiter*innen eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es Ihnen, je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe, die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitag zwischen 6.00 Uhr und 19.00 Uhr zu erbringen. Je nach Tätigkeit haben unsere Mitarbeiter*innen natürlich die Möglichkeit, in Abstimmung mit ihrer Führungskraft, im Homeoffice oder mobil von zu Hause aus zu arbeiten. Dies ist möglich durch die Nutzung unserer mobilen Endgeräte.

Arbeitsplatz mit Laptop im Homeoffice
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Beruf und Privatleben in Balance

Von Elternzeit über Kinderbetreuung bis hin zur Pflegebedürftigkeit: Über unser Intranet halten wir unsere Mitarbeiter*innen auf dem aktuellen Informationsstand. Um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen, bieten wir z.B. in den Ferien Kinderbetreuungsangebote. Außerdem beraten wir sie gerne auch zu Fragestellungen rund um die Pflege von Familienangehörigen. Denn Pflegebedürftigkeit kann jeden betreffen.

Mitten im Alltag sind es daher gerade die Auszeiten, die neue Kraft für die anstehenden Herausforderungen geben. Nutzen Sie verschiedene Ferienhäuser unserer Konzern-Mutter zu vergünstigten Konditionen.

Person im Wald
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Gesundheitsangebote

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen steht für uns im Mittelpunkt. Wir unterstützen sie deshalb mit einer Vielzahl an Gesundheits- und Präventionsangeboten. Als Mitglied des Bündis für Gesundheit in Ellwangen bieten wir von Gesundheitstagen, Sportkursen bis hin zu Vorträgen oder Kochkursen verschiedenste Angebote.  Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter*innen von kostenlosen Impfungen.

Auch im Thema Ernährung können wir dank unserem Betriebsrestaurant auf ein abwechslungsreiches Speiseangebot zurückgreifen – und das für Sie als Mitarbeiter*in deutlich vergünstigt.

Eine Person in Turnschuhen symbolisiert die Gesundheitsangebote.

Ihre Entwicklung - unser gemeinsames Ziel

Gestalter von morgen brauchen Wissen von morgen. Deshalb sind die Mitarbeiter- und die Führungskräfteentwicklung ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Dabei geht es nicht nur um fachliche Weiterbildungen, jährliche Mitarbeiter- oder Entwicklungsgespräche. Auch die persönlichen Ziele unserer Mitarbeiter*innen wollen wir unterstützen. Daher erhalten unsere Mitarbeiter*innen für private Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen eine finanzielle Unterstützung von bis zu 80 % der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren.

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Mitarbeitergespräche
Jährliche Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Element der Mitarbeiterentwicklung. Hier werden gemeinsam Entwicklungsperspektiven und Schritte besprochen.

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Managemententwicklung
Mitarbeiterentwicklung ist Führungsaufgabe. Um dieser nachzukommen und die weiteren bevorstehenden Herausforderungen zu bewältigen, begleiten wir unsere Führungskräfte und geben ihnen passendes Werkzeug an die Hand.

03

Weiterbildung on the job
Eine Vielzahl von Weiterbildungen ermöglicht es unseren Mitarbeiter*innen, sich innerhalb ihres Fachbereichs weiterzuentwickeln.

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Private Weiterbildung
Mitarbeiter*innen erhalten für private Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen eine finanzielle Unterstützung von bis zu 80 % der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren.

    Sie haben noch Fragen?

    Wir haben die Antworten!

    Wann kann ich nach Absenden meiner Bewerbungsunterlagen mit einer Rückmeldung rechnen?

    Sie erhalten nach absenden Ihrer Bewerbung eine automatische Eingangsbestätigung. Den weitern Prozess finden Sie oben näher beschrieben. Wir bemühen uns schnellstmöglich um eine weitere Rückmeldung. Dies kann je nach Stelle jedoch etwas Zeit in Anspruch nehmen.

    Darf ich mich für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

    Sie dürfen sich grundsätzlich für mehr als eine Stelle bewerben – gehen Sie dafür grundsätzlich über die jeweilige Stellenanzeige auf unser Bewerbungsportal. 

    Kann ich mich auch per Post oder E-Mail bewerben?

    Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden grundsätzlich nicht bestätigt.

    Ab wann sind die Stellen zu besetzen und sind diese überhaupt noch zu besetzen?

    Stellen sind immer "ab sofort" zu besetzen. Sollte etwas anderes gelten, ist dies explizit in der jeweiligen Stellenausschreibung beschrieben. Alle Stellenanzeigen die online zu finden sind, sind noch nicht besetzt und befinden sich damit noch im Auswahlprozess.

    Ihr Ansprechpartner im Auftrag der Netze ODR

    Anna Zuleger

    recruiting@odr.de